3 группа инвалидности имеет особые ограничения по работе, установленные нормативно-правовыми актами нашей страны. Инвалиды третьей группы наиболее приспособлены к жизнедеятельности по сравнению с остальными группами.

Работа для них необходима:

  • как средство дохода, так как государственные выплаты по данной инвалидности очень малы;
  • как средство социальной адаптации.
Законодательными актами России предусмотрено право граждан, имеющих инвалидность, устраиваться на работу, а работодатели обязаны их принимать. Существует закон, по которому в организациях, имеющих численность работников более 100 человек, должны быть трудоустроены минимум 2% нетрудоспособных граждан.

Ранее такие организации ежегодно выплачивали штрафы при отсутствии в штате необходимого количества инвалидов. Но с 2004 года штраф назначается только в случае жалобы непринятого нетрудоспособного гражданина. Размер штрафа предусматривается до 3 000 рублей.

Отказать инвалиду при трудоустройстве могут только в определенных случаях:

  • если вакансия запрещена соискателю по медицинским показаниям;
  • при отсутствии самой вакансии;
  • при профессиональной некомпетентности.

При потере здоровья и получении работником инвалидности 3 группы он обязан предоставить данную информацию в отдел кадров или непосредственно своему руководителю.

Для предоставления информации о получении инвалидности необходимо только заключение социальной медицинской комиссии. На основании данного документа заключается дополнительное соглашение с сотрудником об изменении его труда на менее сложный. Эти условия должны соответствовать российскому законодательству.

Расторгнуть договор в одностороннем порядке работодателю запрещено законом. При несогласии работника подписывать соглашение о предоставленных ему облегченных условиях он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

Ограничения в трудовой деятельности

Инвалид при оформлении инвалидности получает медицинское заключение специальной социальной комиссии о его инвалидности. В данном заключении указываются специальные условия труда, обязательные для соблюдения на его работе. К таким относятся:

  1. Укороченная рабочая неделя (только если это прямо прописано в заключении).
  2. Выход в выходные дни и сверх часовой нормы только при письменном согласии на это самого работника (если запрет на это прямо не прописан в заключении).
  3. Норма рабочей недели в пределах 40 часов.
  4. Перечень запрещенных видов работ исходя из вида физических ограничений работника.
  5. Работнику полагается 30-дневный отпуск, что больше на 2 дня, чем у обычных сотрудников.
  6. При приеме — отсутствие испытательного срока.
  7. Сотрудник имеет право воспользоваться в год 60 днями из предусмотренного законодательством неоплачиваемого отпуска.
  8. Работник имеет право на осуществление мер по восстановлению своего здоровья в рабочее время, которые прямо прописаны в его медицинском заключении.

Трудоустройство инвалида

При трудоустройстве инвалид может не представлять заключение о своей инвалидности. Тогда он будет иметь права и обязанности полноценного работника. И он не сможет требовать получения предоставленных ему государством льгот.

При решении соискателя сообщить при трудоустройстве об инвалидности он обязательно представляет заключение медицинской комиссии и индивидуальную программу реабилитации, в которой строго прописаны противопоказания к определенным видам работ и условиям труда. Работодатель принимает решение о соответствии данного соискателя вакантной должности. Также он должен правильно оценить, подходят ли условия труда прописанным в медицинском заключении.

Кроме данных документов, необходимо представить:

  • трудовую книжку;
  • паспорт;
  • военный билет для мужчин;
  • заявление на трудоустройство.

Заработная плата должна начисляться на основании подписанного трудового договора. Оклад не должен быть меньше установленного прожиточного минимума. Начисление заработанных денежных средств происходит на основании отработанного времени или сдельного объема труда.

При изменении статуса инвалидности заключается дополнительное соглашение об изменении условий труда в сторону, соответствующую состоянию инвалида. Если он не подтвердил свою инвалидность по уважительной причине, условия труда не изменяются до повторного прохождения медицинской комиссии.

При отсутствии уважительных причин пропуска очередной комиссии инвалидность с человека снимается, и работодатель должен заключить с ним дополнительное соглашение об изменении условий труда.

Если после прохождения очередной медицинской комиссии изменяется инвалидность до второй или первой группы, то работодатель обязан предоставить ему новые условия труда согласно его заключению и индивидуальной программе реабилитации.

Перечень заболеваний 3 группы

Законодательством строго определены виды патологических нарушений в организме человека, вследствие которых ему ставится третья группа инвалидности. К ним относят:

  • нарушения речи;
  • нарушения слуха;
  • проблемы в опорно-двигательном аппарате;
  • нарушения с памятью и ограниченным интеллектом;
  • серьезные проблемы с внутренними органами;
  • серьезные отклонения в кровеносной и эндокринной системах;
  • дефекты анатомического строения человека.
Данный список был немного изменен в 2017 году. Для того чтобы получить инвалидность 3 группы, необходимо пройти социальную медицинскую экспертизу.

Для ее прохождения нужно подать заявление или получить направление в поликлинике или больнице. Медицинскую экспертизу проводят специальные бюро. Для ее прохождения нужно подать следующие документы:

  1. Паспорт или свидетельство о рождении.
  2. Страховой полис.
  3. СНИЛС.
  4. Заявление или направление на проведение медицинской экспертизы.

Заявление имеет определенную установленную форму. Оно должно быть заполнено согласно требованиям законодательства России. Порядок заполнения:

  1. Указывается медицинское бюро, в которое подается данный документ.
  2. Персональные данные заявителя.
  3. Данные СНИЛСа.
  4. Паспортные данные с пропиской.
  5. Прошение о проведении экспертизы.
  6. Подпись документа о согласии на обработку персональных данных.
  7. Дата и подпись.
На основании данного заявления и приема необходимых документов назначается дата проведения экспертизы.

Инвалидам третьей группы приходится особенно тяжело в современном мире. Это связано с тем, что, несмотря на свое физическое состояние, многие вынуждены не подавать документы о своем состоянии работодателю в целях трудоустройства на хорошее место. А прожить только на одно пособие по инвалидности в настоящее время невозможно.

Инвалиды – одна из наименее защищенных категорий граждан.

И даже предоставляемые государством при устройстве на работу не помогают, как правило, найти подходящую должность.

Работа для инвалида 3 группы должна предусматривать особенности здоровья человека и его невозможность трудиться полноценно.

Навигация по статье

Закрепленные права и льготы

Третья группа инвалидности назначается на какой-либо срок, то есть при увеличении процента трудоспособности она снимается.

Предоставляемые данному слою населения льготы и права отчасти отличаются от тех, которые даются людям с более серьезной утратой здоровья.

Перечень основных льгот:

  • отпуск не менее 26 дней
  • возможность отказа от сверхурочных работ
  • отсутствие испытательного срока
  • возможность ухода в дополнительный отпуск (неоплачиваемый)

То есть инвалидам 3 группы назначаются льготы, связанные только с отпуска и испытательным сроком.

Режим работы людей с 3 группой инвалидности

Статья 91 Трудового кодекса не предусматривает сокращение рабочей недели для данной категории граждан. Так, время работы инвалида 3 группы равняется 40 часам в неделю.

Если же по итогам медико-социальной экспертизы принято решение о сокращении данного показателя, то работодатель должен гарантировать неполную смену или рабочую неделю строго в соответствии с заключением МСЭ.

Заработная плата рассчитывается пропорционально выработанному времени или объемам выполненных работ.

Но неполный рабочий день не может стать основанием для сокращения ежегодного отпуска, ограничений при исчислении трудового стажа и прочих прав.

Трудовое законодательство не исключает возможности привлечения людей с ограничением здоровья к ночным и сверхурочным работам, а также в праздники и выходные дни. Но разрешение должно быть оформлено с сотрудником в письменном виде.

Кроме того, учитываются результаты МСЭ: только при отсутствии запретов на сверхурочные часы инвалид может согласиться на дополнительную трудовую нагрузку.

При этом человека следует ознакомиться с его правом на отказ от подобных работ.

ФЗ «О социальной защите в РФ» гарантирует людям с инвалидностью оплачиваемый отпуск в течение минимум 30 дней.

Также работодатель должен при необходимости предоставлять отпуск по уважительной причине длительностью до 60 дней ежегодно.

Что необходимо для трудоустройства

Для оформления на работу человеку с инвалидностью на льготных основаниях следует к обязательной документации приложить некоторые дополнительные бумаги.

Во-первых, потребуется справка, подтверждающая ограничение здоровья, в которой указана группа инвалидности.

Во-вторых, будет нужна ИПР – индивидуальная программа реабилитации. Получить ее можно в период прохождения медико-социальной экспертизы. Документ разрабатывается исходя из степени утраты трудоспособности человека.

Необходимость приложения ИПР обусловлена следующим:

  • Работодатель должен учитывать особенности состояния инвалида, чтобы оптимально обустроить рабочее место сотрудника.
  • Деятельность не должна отрицательно сказываться на состоянии работника, а только способствовать прохождению своевременной реабилитации.

Итак, несмотря на 40-часовую рабочую неделю, на основании МСЭ инвалид может рассчитывать на ее сокращение.

Условия приема на работу

По российскому законодательству гражданин не должен быть ограничен в свободах и права в трудовой сфере. Статья 3 ТК РФ говорит только о расовых и половых ограничениях, но тщательный ее анализ наводит на вывод о равенстве прав и в отношении людей с ограничением здоровья.

Инвалиды имеют возможность осуществлять трудовую деятельность на основе Закона №181-ФЗ.

Там же 21 статья содержит предписание для предприятий с численностью сотрудников более 100 человек.

Так, в них должно работать от 2…4% работников с ограничениями по состоянию здоровья.

Вплоть до 2004 учреждения, не заключившие трудовые договоры с инвалидами, обязывались выплачивать штрафы. Сегодня же санкции накладываются только при отказе в предоставлении рабочего места кандидату, имеющего ограничения по здоровью.

Штраф равняется 2-3 тысячам рублей, согласно КоАП РФ. При этом инвалид 3 группы может быть не принят на работу на основании статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Итак, право на осуществлении трудовой деятельности может ограничиваться в связи с заботой о тех категориях граждан, которые нуждаются в большей социальной защите со стороны государства. Если должность несет потенциальные риски ухудшить состояния человека с инвалидностью, он не может претендовать на нее. Данные о необходимых условиях работы прописаны в индивидуальной программе реабилитации соискателя.

Инвалиды 3 группы имеют те же права при приеме на работу, что прописано в Законе 181-ФЗ.

Должен ли кандидат представлять документы о присвоении инвалидности

Российское трудовое законодательство не предусматривает обязательное предоставление документации об ограничениях здоровья потенциального сотрудника. Решение о необходимости приложения информации о группе инвалидности принимает сам работник.

Исключение из данной ситуации одно: если наемщик требует справки о состоянии здоровья (при приеме на должности закрытого характера). Так, подобную документацию работодатель требует при желании устроиться в государственные службы.

Немало случаев, когда инвалиды не говорят о физических ограничениях, а уже после оформления договора требуют льготных трудовых условий. В данной ситуации работодателю следует скорректировать документ таким образом, чтобы он соответствовал трудовому законодательству.

Сотрудник не обязан прилагать справки, подтверждающие ограничения здоровья.

Инвалидам 3 группы государством гарантировано некоторые льготы и права, связанные с отпуском и осуществлением сверхурочных работ. При этом на сокращение рабочей недели они могут претендовать только при указании на это заключении экспертизы.

Экспертное мнение юриста

Получение инвалидности для некоторых людей, как манна небесная. Для других это становится трагедией. Зачастую работодатели «прощаются» с такими сотрудниками, ведь им требуются определенные условия труда, которых на предприятии нет или весьма сложно создать. Но, прежде чем произойдет увольнение работника-инвалида, работодателю придется выполнить ряд требований трудового законодательства РФ.

Если внимательно изучить статью 73 ТК РФ, станет ясно, что работник, получивший инвалидность, имеет право:

1) перейти работать на более легкие условия труда, дав на то свое письменное согласие;

б) уволиться по соответствующему основанию, согласно п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ;

3) уволиться по собственному желанию.

Многих пугает увольнение в случаях, когда у работодателя отсутствует работа, полагающаяся согласно заключению медицинской комиссии. Безусловно, потеря работы - это неприятное обстоятельство, но не стоит впадать в депрессию. Можно стать на учет в ЦЗН и получать пособие по безработице, и за это время пройти обучение по требуемой специальности.

Но, даже если это не удастся сделать по каким-либо причинам, можно найти работу на дому. Внештатные корреспонденты, редакторы, консультанты, диспетчера и фрилансеры - сегодня эти профессии пользуются большим спросом у заказчиков и работодателей. Главное условие, которое поможет защитить ваши права, это заключение трудового договора или договора об оказании возмездных услуг. При наличии такого документа можно будет обратиться в суд, если ваши права будут нарушены.

О работе для инвалидов на дому в интернете можно посмотреть в ролике ниже:

Задайте свой вопрос в форму ниже

Еще по этой теме:

Если гражданин имеет группу инвалидности, то он получает определенные привилегии со стороны государства, а также имеет право на льготы и выплаты. Размер финансовой помощи определяется с учетом сложности заболевания и исходя из того, в какую группу входит гражданин. Чем сложнее заболевание, тем проблематичнее гражданину выполнять определенные обязанности. В отдельных случаях инвалид вообще не способен к трудовой деятельности, поэтому государство взяло на себя ответственность по содержанию таких людей.

Большое количество вопросов вызывают лица с ограничением по здоровью третьей группы. Это связано сразу с несколькими факторами. Инвалидность 3 группы рабочая, и сколько платят в 2019 году в этом случае, мы попробуем выяснить в данной статье.

Решение о присвоении гражданину третьей группы инвалидности выносится только в том случае, если гражданин соответствует требованиям комиссии. В качестве таких критериев можно отметить возможность передвижения без посторонней помощи, но с использованием вспомогательных средств, например, трости или инвалидной коляски.

Гражданин с такими ограничениями по здоровью должен иметь возможность обучаться в специальных учебных заведениях и осуществлять трудовую деятельность. Кроме того, он должен уметь ориентироваться в пространстве и быть способным к общению. С учетом этих требований определен перечень заболеваний, которые подпадают под третью группы инвалидности. В качестве примера можно привести такие патологии, как: онкология, поражение ЦНС, глухота или слепота, болезни почек.

После выявления болезни карточку пациента рассматривает комиссия, и выносится решение о предоставлении группы инвалидности. Данная группа инвалидности предполагает освобождение гражданина от занятости по своей профессии, но не запрещает заниматься деятельностью по другой, более легкой специальности.

Льготы и выплаты положенные гражданам с инвалидностью третьей группы

Для работающих граждан с группой инвалидности назначается специальное пособие. Размер пенсии из года в год меняется, и на 2019 год также установлены определенные параметры выплат. Для разных категорий граждан сумма выплат следующая:

  • социальное ежемесячное пособие при третьей группе инвалидности, а также для инвалидов с детства составляет 4 215,90 рублей;
  • базовый уровень трудовой пенсии составляет: 2402,56 рублей – при отсутствии иждивенцев, 4004,26 рублей – если иждивенец один, 5605,96 рублей – если лиц, находящихся на содержании, двое, 7207,66 рублей получает гражданин при наличии трех и более иждивенцев.

Помимо пенсионного пособия, гражданин может воспользоваться льготами, которые предоставляются государством в рамках Федерального закона о соцзащите инвалидов РФ. В качестве натуральных льгот можно выделить такие виды помощи:

  • стандартный набор социальный услуг и соцпакет (1048,97 рублей общей стоимостью);
  • дополнительная медпомощь, включая обеспечение лекарственными средствами по рецепту врача с 50% скидкой;
  • обеспечение лечебным питанием;
  • бесплатное лечение в санаториях и проезд для места профилактического отдыха;
  • гарантии реабилитации инвалидам, которые нуждаются в специальных технических приспособлениях;
  • оказание по протезированию;
  • компенсация произведенной оплаты за жилье и коммунальные услуги. Предоставляется помощь только на инвалида, но не действует в отношении его семьи.

Если инвалидность была получена во время официального трудоустройства, то все необходимое лечение оплачивает работодатель.

Дополнительные привилегии

Инвалиды 3 грумы могут рассчитывать на дополнительные льготы, которые отмечены в Трудовом кодексе РФ. К примеру, такой гражданин имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью до 30 дней и при желании на дополнительный отпуск в 60 суток. Кроме того, если инвалид не согласен, работодатель не вправе назначать для него сверхурочную работу и привлекать гражданина к исполнению своих обязанностей в праздничные и выходные дни.

Для таких людей должно быть обустроено специальное рабочее место с учетом индивидуальных особенностей сотрудника. Соответствующие рекомендации по этому вопросу можно найти в интернете или получить у сотрудников фонда защиты инвалидов. Лица с инвалидностью третьей группы имеют преимущество при поступлении в высшее или среднее учебное заведение и в дальнейшем, независимо от успеваемости, будут .

Здесь же следует упомянуть еще об одной возможности получения льгот гражданами с ограничениями по здоровью – льготное налогообложение. Прежде всего, инвалид может получить скидку при оплате транспортного налога, а также льготы при проведении сделок с имуществом, недвижимостью, находящейся у гражданина в собственности.

Заключение

Граждане с ограничениями по здоровью третьей группы хоть и считаются незащищенными слоями населения, однако находятся в более выгодном положении, чем инвалиды с более сложными заболеваниями. Для поддержания таких людей государством созданы различные механизмы, позволяющие оказать поддержку инвалидам с финансовой стороны и в виде различных социальных привилегий.

Инвалидами являются лица, которые получили неизлечимые нарушения физических функций организма, из-за чего последовало определенное нарушение жизнедеятельности. Подобные категории людей требуют социальной защиты. К инвалидам третьей группы относятся лица, имеющие незначительные нарушения речи, функций кровообращения и сенсорных функций. Также возможно наличие некоторых физических уродств.

К социальным относятся:

  1. Ежемесячное пособие в размере 3675 рублей.
  2. Ежемесячная денежная выплата 1700 рублей.
  3. Скидка в размере 50% на оплату коммунальных услуг. В домах, где отсутствует центральное отопление, подобная скидка предоставляется в виде денежных средств на приобретение топлива.
  4. Предоставление дополнительной жилой площади в виде комнаты. Чтобы воспользоваться данной льготой, необходимо стать на учет как нуждающийся в улучшении жилищных условий.
  5. Выданная дополнительная площадь не учитывается как излишняя и оплачивается в ординарном размере.
  6. Первоочередное предоставление под индивидуальное строительство.
  7. Выплата ежегодной денежной компенсации для покрытия расходов на автомобиль, выданный инвалиду на бесплатном основании.
  8. Выплата компенсации в случае если инвалидность наступила из-за осложнений после проведения вакцинации.
  9. Бесплатный проезд на всем городском виде транспорта, кроме такси.
  10. Доставка на дом продуктов и лекарств, если доход инвалида становит менее чем установленный региональный прожиточный минимум.
  11. Предоставление услуг платного социального работника (при желании).

Льготы в области медицины


Налоговые льготы для лиц с инвалидностью

К налоговым льготам относятся:

  1. Освобождение от уплаты транспортного налога. В данном случае, под эту льготу попадают автомобили, мощность которых составляет до ста лошадиных сил и специальные автомобильные средства для инвалидов, выданные через органы социальной службы.
  2. Инвалиды 3 группы могут не платить налог . Этот налог имеет силу, если недееспособное лицо является инвалидом с самого детства.
  3. Инвалиды детства, которые являются индивидуальными предпринимателями, освобождаются от оплаты регистрационного сбора.
  4. Инвалиды детства имеют право не уплачивать сбор на ордер при предоставлении квартиры.
  5. Предоставление налогового вычета с уплаченного налога физическим лицом.
  6. Отмена уплаты страховых взносов в ФСС и в Пенсионный фонд.

Трудовые льготы для инвалидов 3 группы

К трудовым льготам, которые имеют инвалиды 3 группы, относятся:


Если работающий гражданин потерял

В России лица, с установленной инвалидностью, обеспечиваются рядом льгот и привилегий за счет государства. Подобные действия оправданы маленькой защищенностью данного слоя населения. Льготы инвалидам 3 группы не так многообразны, как для первых двух групп. Но, люди, с ограниченными возможностями должны знать о них и уметь использовать. Просто так никто не предоставит никаких дотаций, для этого придется собрать определенный пакет документации и посетить несколько инстанций.

Кто является инвалидом третьей группы

Лица, степень здоровья которых не дает возможности чувствовать себя полноценным человеком в физическом и психологическом плане, признаются инвалидами.

Одной неполноценности здесь недостаточно. Такой статус необходимо подтвердить официально. Происходит это после проведения специальной медицинской экспертизы. Занимается таким мероприятием специальное бюро. Только решение данной инстанции служит основанием признания человека инвалидом любой группы.

Критерии установления определенной группы инвалидности регламентированы приказом Минтруда № 1024 Н от 17 декабря 2015 года. В соответствии с этим документом при экспертизе на решение комиссии влияют показатели человека:

  • спокойное перемещение;
  • общение и способность к труду;
  • усвоение и передача информации;
  • общая адекватность восприятия окружающего мира.

Ограничения возможностей человека зависят от наличия заболевания. При установлении третьей группы выделяют врожденные или приобретенные болезни. Нарушения, которые приводят к инвалидности группы по общему заболеванию:

  • речи;
  • слуха;
  • зрения;
  • психические расстройства;
  • уродство конечностей или опорно двигательного аппарата;
  • проблемы системы кровообращения;
  • и т. п.

Инвалидом третьей группы люди становятся:

  • с детства;
  • вследствие войны;
  • по месту труда;
  • при наличии травм.

Самый большой перечень льгот дают инвалидам детства. Данная категория граждан считается самой ущемленной в жизни.

Несчастье на работе иногда тоже приводит к потере трудоспособности. Такие граждане получают больше прав.

Процедура установления инвалидности

Процедура установления инвалидности 3 группы начинается с похода к врачу. Он дает направление на специальную комиссию МСЭ.

Когда устанавливается 3 группа инвалидности, специалисты, ответственные за проведение экспертизы, анализируют следующие показатели кандидата:

  1. общее состояние организма и его функциональности;
  2. психологического состояния претендента;
  3. адекватность;
  4. предоставленные данные об анализах и исследованиях.

Все этапы экспертизы тщательно протоколируются. Пациента под роспись знакомят с содержанием составленного документа. После этого, претенденту на инвалидность выдают справку с полученной группой и уникальную программу лечения.

Инвалидность 3 группы может назначаться только на один год. Справка от комиссии содержит конкретную дату переосвидетельствования. Дети инвалиды получают группу на более длительный период. Сроки переосвидетельствования также можно узнать из выданной комиссией справки.

Документация для оформления инвалидности

Документы для оформления группы:

  1. удостоверение личности или свидетельство о рождении, для лиц до четырнадцатилетнего возраста;
  2. ксерокопию трудовой книжки, заверенную нотариусом;
  3. амбулаторная карта;
  4. выписка из медицинского учреждения;
  5. справка о заработке;
  6. характеристика с работы;
  7. заявление на прохождение экспертизы;
  8. пенсионное удостоверение, если есть;
  9. акт получения травмы на работе, когда имеет место.

Когда инвалидность присваивается ребенку, заявление за него пишет законный представитель.

Какие льготы имеет инвалид 3 группы

Законодательство устанавливает определенные льготы для инвалидов 3 группы. Они могут быть федерального и регионального уровня. Каждая группа регулируется соответствующими законодательными актами.

Основные льготы инвалидам третьей группы относятся к сферам:

  • жилищного направления;
  • область труда;
  • образования;
  • медицинского обслуживания;
  • налогов.

Льготы могут предоставляться, как привилегии, пособия, субсидии или компенсации.

Так же лицам с ограниченными возможностями положены некоторые ежемесячные выплаты. Данные привилегии носят заявительный характер, автоматически система не работает. Поэтому, имеют инвалиды льготы или нет, зависит только от них.

Выплаты инвалидам

Инвалиды третьей группы вправе ежемесячно получать:

  • социальная пенсия по инвалидности;
  • ежемесячное пособие, доплата.

Начиная с 2016 года, инвалиды третьей группы могут выбирать форму получения услуг:

  • в натуральном виде;
  • денежным эквивалентом.

При выборе второго варианта, пенсионеру ежемесячно осуществляется доплата к пенсии:

  • за лекарства;
  • за путевки в санаторий;
  • за бесплатный проезд.

Суммы ежемесячного пособия инвалиду третьей группы напрямую взаимосвязаны с причиной появления инвалидности. Поэтому, говорить какую сумму конкретно получит инвалид 3 группы довольно сложно. Это индивидуальный показатель.

Жилищные привилегии

Инвалид 3 группы имеет льготы в жилищной области:

  • Компенсация половины стоимости услуг за:
    • электроэнергию;
    • капитальный ремонт.
  • Аналогичная льгота предоставляется на покупку топлива при проживании в доме без отопления.
  • Право на приобретение земли со скидкой, для:
    • строительства жилья;
    • садоводства;
    • подсобного хозяйства.
  • Обеспечение квартирами при условиях, что инвалид:
    • не имеет в собственности жилья;
    • проживает в съемном жилье;
    • живет в общежитии;
    • проживает вместе с чужими людьми

Также если помещение не соответствует установленным законом нормам и санитарным требованиям.

Льготы инвалиду 3 группы в сфере жилищно – коммунального хозяйства предоставляются на основании специального заявление и пакета предоставленной документации.

Транспортные льготы

Лица, с установленной третьей группой инвалидности вправе использовать льготы на проезд в городском транспорте. Соответственно, в автобусе и городских маршрутных такси они могут ездить бесплатно. На такси данная льгота не распространяется, здесь придется расплачиваться по действующему прейскуранту.

Также один раз в год, инвалид третьей группы может пользоваться скидкой 50 % при приобретении железнодорожного билета в обе стороны. Или бесплатно приобрести такой билет, но только раз в два года.

Действуют скидки и на авиаперевозки согласно закону. Но, на практике это можно встретить редко, так как сейчас авиатранспорт практически весь частный.

Налоговые льготы

Какие льготы положены, когда производится налогообложение:

  • Инвалиды с детства 3 группы совсем освобождается от налога на имущество, если имеют собственность.
  • Данная категория граждан не платит налоги за транспортные средства при условии:
    • автомобиль переделан для инвалида;
    • имеет мощность не более 100 лошадиных сил;
    • оформлен через регистрирующий орган.

Действие привилегии распространяется только на одну машину. При наличии двух или трёх транспортных средств, за последние две налог придется платить в полном объеме.

  • Инвалид с детства, ведущий предпринимательскую деятельность полностью освобождается от оплаты регистрационных взносов для физических лиц. Также они освобождены от оплаты страховых взносов в ПФ.
  • Стандартный налоговый вычет для инвалидов с детства в сумме пятьсот рублей.
  • Все мы пользуемся имущественным налоговым вычетом, а также вычетом на лечение и обучение. Подать документы на возврат НДФЛ вправе только трудоустроенный инвалид, оплативший услугу или купивший жилья за собственные или заемные средства.

Перечень льгот инвалидам не включает освобождение от оплаты государственной пошлины. Судья вправе уменьшить ее размер согласно ст. 333. 41 НК РФ.

Налоговые льготы оформляются по личному заявлению инвалида в налоговой службе по месту проживания.

Привилегии в медицинском обслуживании

Теперь давайте рассмотрим, какие льготы предоставляются инвалидам 3 группы относительно медицинского обслуживания:

  • Есть возможность приобретать лекарства в аптеках по специальным рецептам со скидкой 50 %.
  • Право приобретения ортопедической обуви со скидкой 60%.
  • Получение санаторно курортных путевок со льготой пятьдесят процентов. Остальную часть стоимости оплачивает государство.
  • Бесплатный проезд до санатория и обратно один раз в год бесплатно.

Данными льготами пользуются только при личном обращении к врачу. Доктор должен выписать соответствующий рецепт или направление.

В этом документе доктор обозначает, куда требуется обратиться дальше:

  • Аптека, за лекарственными препаратами;
  • ФСС, за санаторной путевкой;
  • Иное.

Если инвалидность наступила вследствие осложнения после прививок, ему положена ежемесячная выплата пособия в сумме одна тысяча рублей.

Льготы при получении образования

Также у инвалидов 3 группы есть льготы относительно образования. Они имеют привилегии при поступлении в высшие или специальные учебные учреждения.

Здесь действует только одно условие: успешная сдача экзаменов. При сдаче документации требуется дополнительно приложить справку об инвалидности.

Важно! В процессе обучения лицам, имеющим инвалидность третьей группы, всегда выплачивается стипендия, не зависимо от успеваемости.

Трудовые привилегии

Третья группа инвалидности относится к рабочей. Какие льготы имеет лицо с ограниченными возможностями в сфере труда:

  • нельзя предоставлять условия труда хуже, чем у других трудящихся;
  • право на оплачиваемый отпуск от 30 дней за год и отпуск за свой счет в год до 60 дней;
  • возможность использовать отпуска в любое удобное время вне установленного графика;
  • отсутствие испытательного срока при приеме на работу;
  • работодатель не имеет право отказать в трудоустройстве по причине инвалидности;
  • льготное использование сотовой связи;
  • при ухудшении здоровья они вправе срочно расторгнуть трудовые отношения;
  • привлекать к сверхурочным и ночным часам труда инвалида можно только с его письменного согласия.

Также инвалид третьей группы не может трудиться полную рабочую неделю. В данном случае, ему устанавливается укороченный период труда. Оплата труда работающих инвалидов тогда совершается пропорционально отработанному времени.

Льготы работающим инвалидам предоставляются индивидуально по месту труда.

Схема оформления льгот инвалилам

Есть определенный порядок получения привилегий:

  • Подготовка и сбор определенной документации.
  • атем лицу с установленной инвалидностью по общему заболеванию требуется лично обратиться государственный орган, в зависимости от оформляемой дотации:
    • Социальные льготы дает соцзащита.
    • Трудовые привилегии предоставляются инвалидам работодатель.
    • Чтобы получить налоговые льготы нужно посетить инспекцию.
    • Если инвалид желает получить льготу не в натуральном, а в денежном выражении, требуется посетить ПФ. Там нужно будет написать соответствующее заявление.

Более подробную информацию об оформлении льгот дают в многофункциональных центрах каждого региона. Данная инстанция имеет полное взаимодействие со всеми государственными органами и службами.

Основной перечень документации, необходимый для оформления льгот лицу, с ограниченными возможностями третьей группы:

  1. Заявление от инвалида, заполняется в инстанции обращения.
  2. СНИЛС.
  3. Удостоверение пенсионера.
  4. Трудовая книга.
  5. Сберегательная книжка или договор на обслуживание банковской карты, куда будет перечисляться дотация.
  6. Документ, свидетельствующий об инвалидности.
  7. Бумага о составе семейства с МФЦ.
  8. Бумаги на машину, если оформляется льгота на транспортный налог.
  9. Справка о заработке с места труда или пенсионного фонда.
  10. Декларация, требуется только в ИФНС.

Чтобы оформить ежемесячные денежные выплаты пенсионеру нужно в пенсионный фонд принести бумаги:

  1. Заявление установленной формы, заполняется на месте.
  2. Удостоверение личности.
  3. Справка об инвалидности.
  4. кт медицинской экспертизы туда передает комиссия.

Все виды заявлений от лиц, с ограниченными возможностями, рассматриваются органами в кратчайшие сроки. О результатах принятия решения, инвалида уведомляют в письменном виде. Если льготу инвалиду не дали, но она ему положена, он вправе обратиться с иском в судебную инстанцию и обжаловать решение. Для этого необходимо сохранить письменное уведомление с обозначением факта отказа и его причины.

Монетизация льгот для инвалидов

Лица, с установленной инвалидностью, так же как и другие пенсионеры вправе рассчитывать на монетизацию. Данное понятие появилось сравнительно недавно. Заявитель вправе вместо положенных льгот натурального характера получить денежную сумму на идентичные цели.

К примеру, вместо компенсации за проезд в городском транспорте инвалид получит доплату к пенсии. Для этого ему нужно обратиться в ПФ с соответствующим заявлением и пакетом требуемой документации.

Если инвалиду отказали в данной привилегии он вправе обратиться с жалобой в вышестоящие органы.

Государство нашей страны старается помогать незащищенным категориям граждан. К таким слоям населения относятся и инвалиды. Они ущемлены в физическом и эмоциональном плане, поэтому им полагаются некоторые льготы и привилегии. Третья группа инвалидности считается рабочей, поэтому они имеют меньше дотаций, чем другие группы. Инвалидам с детства полагается большое количество льгот.

Дополнительно, лица, с установленной инвалидностью, имеют право и на другие методы государственной поддержки. К примеру, они вправе требовать индексации денежных довольствий. Точный перечень утвержденных льгот для лиц с ограниченными возможностями, рекомендуется уточнять по месту проживания, так как на регионально уровне могут предоставляться дополнительные дотации.