Согласно статье 12 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», утвержденных Верховным Советом Российской Федерации от 22 июля 1993 года №5487-1 (далее - «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан») к государственной системе здравоохранения относятся федеральные органы исполнительной власти в области здравоохранения, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области здравоохранения, Российская академия медицинских наук, планирующие и осуществляющие в пределах своей компетенции меры по охране здоровья граждан.

В соответствии с частью 2 статьи 12 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» в государственную систему здравоохранения также входят находящиеся в государственной собственности и подчиненные органам управления государственной системы здравоохранения лечебно-профилактические и научно-исследовательские учреждения, образовательные учреждения, фармацевтические организации, аптечные учреждения, санитарно-профилактические учреждения, территориальные органы, которые созданы в установленном порядке для осуществления санитарно-эпидемиологического надзора, учреждения судебно-медицинской экспертизы, службы материально-технического обеспечения, организации по производству медицинских препаратов и медицинской техники и иные учреждения и организации.

В соответствии с частью 3 статьи 12 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» в государственную систему здравоохранения входят медицинские организации, в том числе лечебно-профилактические учреждения; фармацевтические организации; аптечные учреждения, создаваемые федеральными органами исполнительной власти в области здравоохранения, другими федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

В соответствии со статьей 13 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» к муниципальной системе здравоохранения относятся муниципальные органы управления здравоохранением, а также находящиеся в муниципальной собственности медицинские, фармацевтические и аптечные организации, являющиеся юридическими лицами.

Финансовое обеспечение деятельности организаций муниципальной системы здравоохранения - расходное обязательство муниципального образования.

Согласно статье 14 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» к частной системе здравоохранения относятся лечебно-профилактические и аптечные учреждения, имущество которых находится в частной собственности, а также лица, которые занимаются частной медицинской практикой и частной фармацевтической деятельностью.

Более подробно с вопросами, касающимися частной системы здравоохранения, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО «BKR - ИНТЕРКОМ - АУДИТ» «Услуги в области здравоохранения».

Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 октября 2005 года №627 «Об утверждении единой номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» (далее - Приказ Минздравсоцразвития №627) к данной категории учреждений здравоохранения относятся следующие медицинские учреждения:

1. Лечебно-профилактические учреждения.

1.1. Больничные учреждения.

1.1.1. Больницы, в том числе:

Участковая;

Районная;

Городская скорой медицинской помощи;

Центральная (городская, районная);

Областная, в том числе детская (краевая, республиканская, окружная).

1.1.2. Специализированные больницы, в том числе:

Восстановительного лечения, в том числе детская;

Гинекологическая;

Гериатрическая (Приказ Минздрава Российской Федерации от 28 июля 1999 года №297 «О совершенствовании организации медицинской помощи гражданам пожилого и старческого возрастов в Российской Федерации») (далее - Приказ №297);

Инфекционная, в том числе детская (Приказ Минздрава Российской от 17 сентября 1993 года №220 «О мерах по развитию и совершенствованию инфекционной службы в Российской Федерации»));

Наркологическая;

Онкологическая;

Офтальмологическая;

Психоневрологическая, в том числе детская;

Психиатрическая, в том числе детская;

Психиатрическая (стационар) специализированного типа;

Психиатрическая (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением;

Туберкулезная, в том числе детская.

1.1.3. Госпиталь.

1.1.4. Медико-санитарная часть, в том числе центральная.

1.1.5. Дом (больница) сестринского ухода.

1.1.6. Хоспис.

1.1.7. Лепрозорий.

1.2. Диспансеры:

Врачебно-физкультурный (Приказ Минздрава Российской Федерации от 20 августа 2001 года №337 «О мерах по дальнейшему развитию и совершенствованию спортивной медицины и лечебной физкультуры»);

Кардиологический;

Кожно-венерологический (Приказ Минздрава Российской Федерации от 30 июля 2001 года №291 «О мерах по предупреждению распространения инфекций, передаваемых половым путем»);

Маммологический;

Наркологический;

Онкологический;

Офтальмологический;

Противотуберкулезный;

Психоневрологический;

Эндокринологический.

1.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения.

1.3.1. Амбулатория.

1.3.2. Поликлиники, в том числе:

Городская, в том числе детская;

Центральная районная;

Стоматологическая, в том числе детская;

Консультативно-диагностическая, в том числе для детей;

Психотерапевтическая;

Физиотерапевтическая.

1.4. Центры, в том числе научно-практические:

Восстановительной терапии для воинов-интернационалистов;

Восстановительной медицины и реабилитации;

Гериатрический (Приказ №297);

Диабетологический (Приказ Минздрава Российской Федерации от 16 июля 2001 года №267 «О развитии диабетологической помощи населению Российской Федерации»);

Наркологический реабилитационный (Приказ Минздрава Российской Федерации от 18 марта 1997 года №76 «О наркологических реабилитационных центрах»);

Медицинский, в том числе окружной;

Профессиональной патологии;

По профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями;

Клинико-диагностический;

Патологии речи и нейрореабилитации (Приложение №3 к Приказу Минздрава Российской Федерации от 22 августа 2005 года №534 «О мерах по совершенствованию организации нейрореабилитационной помощи больным с последствиями инсульта и черепно-мозговой травмы»);

Реабилитации;

Медицинской и социальной реабилитации;

Общей врачебной (семейной) практики (Приложение №3 к Приказу Минздрава Российской Федерации от 20 ноября 2002 года №350 «О совершенствовании амбулаторно-поликлинической помощи населению Российской Федерации»);

Консультативно-диагностический, в том числе для детей;

Реабилитации слуха;

Лечебной физкультуры и спортивной медицины;

Мануальной терапии;

Лечебного и профилактического питания;

Специализированных видов медицинской помощи;

Психофизиологической диагностики.

1.5. Учреждения скорой медицинской помощи и учреждения переливания крови:

1.5.1. Станция скорой медицинской помощи.

1.5.2. Станция переливания крови.

1.5.3. Центр крови.

1.6. Учреждения охраны материнства и детства.

1.6.1. Перинатальный центр (Приложение №1 к Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 9 декабря 2004 года №308 «О вопросах организации деятельности перинатальных центров»).

1.6.2. Родильный дом.

1.6.3. Женская консультация.

1.6.4. Центр планирования семьи и репродукции.

1.6.5. Центр охраны репродуктивного здоровья подростков.

1.6.6. Дом ребенка, в том числе специализированный (Приложение №1 к Приказу Минздрава Российской Федерации от 24 января 2003 года №2 «О совершенствовании деятельности дома ребенка»).

1.6.7. Молочная кухня.

1.7. Санаторно-курортные учреждения.

1.7.1. Бальнеологическая лечебница.

1.7.2. Грязелечебница.

1.7.3. Курортная поликлиника.

1.7.4. Санаторий, в том числе детский, а также для детей с родителями.

1.7.5. Санаторий-профилакторий.

1.7.6. Санаторный оздоровительный лагерь круглогодичного действия.

2. Учреждения здравоохранения особого типа.

2.1. Центры:

Медицинской профилактики;

Медицины катастроф (федеральный, региональный, территориальный);

Медицинский мобилизационных резервов «Резерв» (республиканский, краевой, областной, городской);

Лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности (республиканский, краевой, областной);

Контроля качества и сертификации лекарственных средств;

Медицинский информационно-аналитический;

Информационно-методический по экспертизе, учету и анализу обращения средств медицинского применения.

Медицинской статистики;

Патолого-анатомическое;

Судебно-медицинской экспертизы.

2.3. Контрольно-аналитическая лаборатория.

2.4. Военно-врачебная комиссия, в том числе центральная.

2.5. Бактериологическая лаборатория по диагностике туберкулеза.

3. Учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

3.1. Центры гигиены и эпидемиологии.

3.2. Центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

3.3. Противочумный центр (станция).

3.4. Дезинфекционный центр (станция).

3.5. Центр гигиенического образования населения.

Лечебно-профилактические учреждения, такие как больницы, диспансеры, родильные дома и другие учреждения, которые используются с целью преподавания высшими медицинскими образовательными учреждениями (факультетами) либо в научных целях медицинскими научными организациями, являются клиническими учреждениями.

Учреждения здравоохранения, перечисленные в подразделе 1.1 «Больничные учреждения» в Приказе Минздравсоцразвития №627, могут иметь в своем составе поликлинику (амбулаторию).

Фельдшерско-акушерские пункты являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения.

Здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения либо организаций. Они предназначены для оказания первой медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.

В состав областной, краевой, республиканской больницы либо учреждения здравоохранения медицины катастроф может входить санитарная авиация, действующая на правах ее отделения.

Клиники - лечебно-профилактические учреждения (больницы, родильные дома и другие учреждения здравоохранения), которые входят в состав высших медицинских образовательных учреждений, медицинских научных организаций либо подчинены медицинским вузам и научным организациям, являются их структурными подразделениями.

К специализированным медицинским учреждениям согласно Приказу Минздравсоцразвития №627 относятся дома ребенка для детей:

«- с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики;

- с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами, без нарушения психики;

- с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;

- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, слабослышащих);

- с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи);

- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих);

- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;

- санаторный».

К центру медицинской и социальной реабилитации относится отделение постоянного проживания для подростков и взрослых инвалидов с тяжелыми формами детского церебрального паралича, которые самостоятельно не передвигаются и себя не обслуживают.

Согласно Приложению 1 к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 27 августа 1997 года №43 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации» (далее - Постановление Минтруда №43) в медицинских учреждениях используются следующие тарифные (квалификационные) разряды:

· Главный врач учреждения здравоохранения (директор, заведующий, начальник);

· Главный врач (начальник) учреждения госсанэпидслужбы (центра Госсанэпиднадзора - Главный государственный санитарный врач, дезинфекционной станции, противочумного центра, Российского республиканского информационно-аналитического центра, противочумной станции);

· Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;

· Заведующий молочной кухней;

· Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер);

Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва.

2.1. Специалисты с высшим медицинским образованием:

· Врач-интерн;

· Врач-интерн учреждения госсанэпидслужбы;

· Врач-специалист;

· Врач-специалист учреждения госсанэпидслужбы.

2.2. Специалисты с высшим профессиональным образованием:

· Медицинский психолог;

· Зоолог, энтомолог;

· Биолог;

· Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений;

· Инструктор-методист по лечебной физкультуре;

· Химик-эксперт учреждения здравоохранения.

2.3. Специалисты средним профессиональным образованием средний медицинский и персонал:

· Зубной врач;

· Медицинский технолог;

· Акушерка;

· Фельдшер;

· Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник);

· Медицинская сестра;

· Медицинский оптик-оптометрист;

· Зубной техник;

· Лаборант;

· Рентгенолаборант;

· Инструктор по лечебной физкультуре;

· Инструктор-дезинфектор;

· Инструктор по трудовой терапии;

· Инструктор по гигиеническому воспитанию;

· Медицинский статистик;

· Медицинский регистратор;

· Медицинский дезинфектор;

· Младший фармацевт;

· Продавец оптики;

· Фасовщица;

· Гигиенист стоматологический.

3. Младший медицинский персонал:

· Младшая медицинская сестра по уходу за больными;

· Сестра-хозяйка;

· Санитарка (мойщица).

4. Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских при учреждениях здравоохранения:

· Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий 4 - 8.

Использовать указанные тарифные (квалификационные) разряды обязаны все государственные и муниципальные медицинские учреждения, подведомственные Минздраву Российской Федерации, поскольку они относятся к бюджетной сфере финансирования, для которой предусмотрена оплата по Единой тарифной сетке. Что касается частных медицинских организаций и лиц, занимающихся частной медицинской практикой, то они самостоятельно разрабатывают документ, регулирующий оплату труда.

Для того чтобы разряд присваивался не произвольно, а по определенным критериям существуют тарифно-квалификацинные характеристики. Названные характеристики для работников медицинских учреждений установлены в Приложении №2 Постановления Минтруда №43. Все наименования должностей указаны в соответствии с ОКПДТР.

Тарифно-квалификацинные характеристики способствуют правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечивают единство при определении должностных обязанностей данных категорий работников и квалификационных требований по разрядам оплаты труда, предъявляемых к ним.

Тарифно-квалификационные характеристики должностей заместителей руководителей учреждений здравоохранения и их структурных подразделений не разрабатывались, так как их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

На основе тарифно-квалификационной характеристики врача-специалиста медицинское учреждение разрабатывает должностные инструкции врачей всех специальностей и наименований с учетом специфики их труда.

Раздел «Должностные обязанности» Приложения №2 Постановлению Минтруда №43 содержит основные функции, которые полностью или частично могут быть поручены работнику, который занимает данную должность. Этот раздел является основой для разработки должностных инструкций, которые закрепляют конкретные обязанности, права и ответственность работника.

Аттестационная комиссия определяет соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям, которые предъявляются тарифно-квалификационными характеристиками.

Аттестация медицинских работников производится в соответствии с положениями о порядке аттестации врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала, которые утверждаются приказами Минздрава Российской Федерации.

В соответствии с показателями, которые утверждает Минздрав Российской Федерации, медицинские учреждения относятся органами управления здравоохранения к различным группам по оплате труда руководителей. В Приказе Минздрава Российской Федерации от 15 октября 1999 года №377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения» (далее - Приказ Минздрава №377) группы по оплате труда руководителей медицинских учреждений дифференцируются по наличию коечного фонда:

1 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек 1200 и более;

2 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек от 810 до 1200;

3 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек от 510 до 800;

4 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек от 260 до 500;

5 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек свыше 50 до 250.

Установление должностного наименования «старший» возможно при условии, что работник помимо выполнения своих прямых должностных обязанностей, осуществляет также руководство исполнителями, подчиненными ему.

Медицинские работники, которые занимают должности старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи и горноспасательных частей, городских (районных) педиатров, тарифицируются на один разряд выше по отношению к разряду, который установлен по соответствующей должности в Приложении №2 к Постановлению Минтруда №43.

Медицинские работники, осуществляющие руководство отделов, отделений, кабинетов, лабораторий, отрядов и других структурных подразделений учреждений здравоохранения тарифицируются выше по отношению к разряду, который установлен по соответствующей должности с высшим медицинским образованием, на один разряд - при наличии в подразделении до 6 врачебных и провизорских должностей, на два разряда - при наличии в подразделении 7 и более вышеназванных должностей.

В том случае, когда врачи имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет или меняют профиль специальности и переходят на другую должность, которая требует специальной подготовки и квалификации, на период прохождения в установленном порядке специализации с целью получения необходимых специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в новой должности, и выдачи удостоверения о получении соответствующей квалификации они назначаются на должность врача - стажера.

Лица, относящиеся к младшему медицинскому персоналу, которые не имеют специальной подготовки либо стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладают достаточным практическим опытом и выполняют качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, которые имеют специальную подготовку и стаж работы. Этим лицам может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.

Руководители медицинских учреждений:

1) для главного врача (директора, заведующего, начальника) учреждения здравоохранения в соответствии с Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43

Наличие высшего медицинского образования и стажа работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет:

13 разряд - в учреждении здравоохранения, которое не отнесено к группам по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к V группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к III группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено ко II группе по оплате труда руководителей;

18 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к I группе по оплате труда руководителей.

2) для главного врача (начальника) учреждения госсанэпидслужбы (центра Госсанэпиднадзора – главного государственного санитарного врача, дезинфекционной станции, противочумного центра, российского республиканского информационно-аналитического центра, противочумной станции) в соответствии с Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего медицинского образования, стажа работы по специальности не менее 5 лет:

15 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, которое отнесено к IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, которое отнесено к III группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, которое отнесено ко II группе по оплате труда руководителей;

18 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, которое отнесено к I группе по оплате труда руководителей.

3) для директора больницы (дома) сестринского ухода, хосписа

12 - 13 разряды – высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет, среднее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 10 лет.

4) для заведующего молочной кухней в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

наличие среднего медицинского образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения по профилю не менее 3 лет:

7 разряд - на молочной кухне, которая отнесена к V группе по оплате труда руководителей;

8 разряд - на молочной кухне, которая отнесена к IV группе по оплате труда руководителей;

9 разряд - на молочной кухне, которая отнесена к III группе по оплате труда руководителей;

10 разряд - на молочной кухне, которая отнесена ко II группе по оплате труда руководителей;

11 разряд - на молочной кухне, которая отнесена к I группе по оплате труда руководителей.

5) для главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера)

· Наличие высшего медицинского образования по специальности «сестринское дело» без предъявления требований к стажу работы.

· среднее медицинское образование повышенного или базового уровня и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

9 - 10 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к V группе по оплате труда руководителей;

11 - 12 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к IV группе по оплате труда руководителей;

12 - 13 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к III группе по оплате труда руководителей;

13 - 14 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено ко II группе по оплате труда руководителей;

14 - 15 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к I группе по оплате труда руководителей.

6) для заведующего медицинским складом мобилизационного резерва в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшее профессионального образования и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

11 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь менее 1 тысяч квадратных метров;

12 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь от 1 до 3 тысяч квадратных метров, либо при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь менее 1 тысяч квадратных метров, на котором размещены наркотических препаратов;

13 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь склада от 3 до 5 тысяч квадратных метров, либо при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь от 1 до 3 тысяч квадратных метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов;

14 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь склада выше 5 тыс. кв. м, либо при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющим площадь от 3 до 5 тысяч квадратных метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов;

15 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь склада выше 5 тысяч квадратных метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов.

Специалисты с высшим медицинским образованием:

7) для врача-интерна, врача-интерна учреждения госсанэпидслужбы в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы.

9-ый разряд.

8) для Врача-специалиста в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

11 разряд - врач-специалист, который не имеет квалификационной категории;

12 разряд - врач-специалист, который имеет II квалификационную категорию;

врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре, не имеющий квалификационной категории;

врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который не имеет квалификационной категории;

врач общей практики (семейный), который не имеет квалификационной категории;

врач-неонатолог, который не имеет квалификационной категории;

врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, которые не имеют квалификационной категории;

13 разряд - врач-специалист, который имеет I квалификационную категорию;

врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре и имеет II квалификационную категорию;

врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который имеет II квалификационную категорию;

врач общей практики (семейный), который имеет II квалификационную категорию;

врач-неонатолог, который имеет II квалификационную категорию;

врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, которые имеют II квалификационную категорию;

14 разряд - врач-специалист, который имеет высшую квалификационную категорию;

врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре и имеет квалификационную категорию;

врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который имеет I квалификационную категорию;

врач общей практики (семейный), который имеет I квалификационную категорию;

врач-неонатолог, который имеет I квалификационную категорию;

врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, которые имеют I квалификационную категорию;

15 разряд - врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре и имеет высшую квалификационную категорию;

врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который имеет высшую квалификационную категорию;

врач общей практики (семейный), который имеет высшую квалификационную категорию;

врач-неонатолог, который имеет высшую квалификационную категорию;

врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, которые имеют высшую квалификационную категорию.

9) для врача-специалиста учреждения госсанэпидслужбы в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшее медицинское образование и документа о присвоении звания врача-специалиста:

10 разряд - врач-специалист (стажер), который имеет перерыв в работе;

11 разряд - врач-специалист, который не имеет квалификационной категории, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

12 разряд - врач-специалист, который имеет II квалификационную категорию, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

врач-специалист, который не имеет квалификационной категории, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - врач-специалист, который имеет I квалификационную категорию, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

врач-специалист, который имеет II квалификационную категорию, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - врач-специалист, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

врач-специалист, который имеет I квалификационную категорию, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - врач-специалист, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждении госсанэпидслужбы, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Специалисты с высшим профессиональным образованием:

10) для медицинского психолога в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего психологического образования и дополнительного образования по медицинской психологии:

11 разряд - медицинский психолог, который не имеет квалификационной категории;

12 разряд - медицинский психолог, который имеет II квалификационную категорию;

13 разряд - медицинский психолог, который имеет I квалификационную категорию;

14 разряд - медицинский психолог, который имеет высшую квалификационную категорию.

11) для зоолога, энтомолога в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего биологического образования:

10 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который не имеет квалификационной категории, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

11 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который имеет II квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог (зоолог, энтомолог), который не имеет квалификационной категории, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который имеет I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог (зоолог, энтомолог), который имеет II квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог (зоолог, энтомолог), который имеет I квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

12) для биолога в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего профессионального образования по специальности «Биологи»:

10 разряд - биолог, который не имеет квалификационной категории, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

11 разряд - биолог, который имеет II квалификационную категорию, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог, который не имеет квалификационной категории, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - биолог, который имеет I квалификационную категорию, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог, который имеет II квалификационную категорию, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - биолог, имеющий высшую квалификационную категорию, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог, который имеет I квалификационную категорию, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - биолог, который имеет высшую квалификационную категорию, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.

13) для Эксперта-физика по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего физико-технического образования:

10 разряд - эксперт-физик, который не имеет квалификационной категории, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

11 разряд - эксперт-физик, который имеет II квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

эксперт-физик, который не имеет квалификационной категории, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - эксперт-физик, который имеет I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

эксперт-физик, который имеет II квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - эксперт-физик, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

эксперт-физик, который имеет I квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - эксперт-физик, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

14) для инструктора-методиста по лечебной физкультуре в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего физкультурного образования с дополнительной подготовкой по лечебной физкультуре и массажу:

9 разряд – необходим стаж работы по профилю не менее 3 лет;

10 разряд - необходим стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет либо стаж работы по профилю не менее 5 лет;

11 разряд - необходим стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет;

12 разряд - необходим стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет;

13 разряд - необходим стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет.

15) для химика-эксперта учреждения здравоохранения в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшее профессиональное образование (по направлению подготовки «Химия», «Химическая технология и биотехнология») и дополнительная подготовка по вопросам санитарно-гигиенических лабораторных исследований:

8 разряд - стаж работы по специальности не менее 3 лет;

9 разряд - стаж работы по специальности не менее 5 лет;

10 разряд - стаж работы в должности химика-эксперта учреждения здравоохранения, который не имеет квалификационной категории, не менее 3 лет;

11 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, который имеет II квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, которые отнесены к II - IV группам по оплате труда руководителей;

12 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, который имеет I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда, либо имеет II квалификационную категорию в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей, либо имеет I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, которые отнесены к I группе по оплате труда руководителей.

Средний медицинский персонал:

16) для зубного врача в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Зубоврачебное дело»:

9 разряд - зубной врач, у которого отсутствует квалификационная категория;

10 разряд - зубной врач, который имеет II квалификационную категорию;

11 разряд - зубной врач, который имеет I квалификационную категорию;

12 разряд - зубной врач, который имеет высшую квалификационную категорию.

По нашему мнению отнесение зубного врача к категории среднего медицинского персонала несколько устарело и не соответствует действительности, когда для этой должности требуется высшее медицинское образование.

17) для медицинского технолога в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лабораторная диагностика»:

9 разряд - медицинский технолог, у которого отсутствует квалификационная категория;

10 разряд - медицинский технолог, который имеет вторую квалификационную категорию;

11 разряд - медицинский технолог, который имеет первую квалификационную категорию;

12 разряд - медицинский технолог, который имеет высшую квалификационную категорию.

18) для акушерки в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Акушерское дело»:

8 разряд - акушерка, у которой отсутствует квалификационная категория;

9 разряд - акушерка, которая имеет II квалификационную категорию;

10 разряд - акушерка, которая имеет I квалификационную категорию;

11 разряд - акушерка, которая имеет высшую квалификационную категорию.

19) для фельдшера в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лечебное дело»:

8 разряд - фельдшер, у которого отсутствует квалификационная категория;

9 разряд - фельдшер, который имеет II квалификационную категорию;

10 разряд - фельдшер, который имеет I квалификационную категорию;

11 разряд - фельдшер, который имеет высшую квалификационную категорию.

20) для фельдшера-лаборанта, медицинского лабораторного техника в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

8 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), у которого отсутствует квалификационная категория;

9 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), который имеет II квалификационную категорию;

10 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), который имеет I квалификационную категорию;

11 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), который имеет высшую квалификационную категорию.

Наличие среднего медицинского образования.

22) для медицинской сестры в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Сестринское дело»:

6 - 7 разряды - медицинская сестра, у которой отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - медицинская сестра, которая имеет II квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - медицинская сестра, которая имеет I квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - медицинская сестра, которая имеет высшую квалификационную категорию;

медицинская сестра, которая имеет II квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики;

10 разряд - медицинская сестра, которая имеет I квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики;

11 разряд - медицинская сестра, которая имеет высшую квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики.

23) для медицинского оптика-оптометриста в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Медицинская оптика» (повышенный уровень):

6 - 7 разряды - медицинский оптик-оптометрист, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - медицинский оптик-оптометрист, который имеет вторую квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - медицинский оптик-оптометрист, который имеет первую квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - медицинский оптик-оптометрист, который имеет высшую квалификационную категорию.

24) для зубного техника в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Стоматология ортопедическая»:

6 - 7 разряды - зубной техник, который имеет 3 квалификационную категорию;

7 - 8 разряды - зубной техник, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - зубной техник, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - зубной техник, который имеет высшую квалификационную категорию.

25) для лаборанта в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лабораторное дело»:

6 - 7 разряды - лаборант, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - лаборант, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - лаборант, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - лаборант, который имеет высшую квалификационную категорию.

26) для рентгенолаборанта в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

6 - 7 разряды - рентгенолаборант, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - рентгенолаборант, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - рентгенолаборант, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - рентгенолаборант, который имеет высшую квалификационную категорию.

27) для инструктора по лечебной физкультуре в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского либо среднего физкультурного образования:

6 - 7 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, который имеет высшую квалификационную категорию.

28) для инструктора-дезинфектора в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования и дополнительная подготовка на курсах дезинструкторов:

6 - 7 разряды - инструктор-дезинфектор, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - инструктор-дезинфектор, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - инструктор-дезинфектор, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - инструктор-дезинфектор, который имеет высшую квалификационную категорию.

29) для инструктора по трудовой терапии в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

5 разряд – наличие среднего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы либо среднего профессиональное образование по профилю выполняемой работы при отсутствии стажа работы;

6 разряд – наличие среднего медицинского образования и стаж работы по профилю не менее 2 лет

наличие среднего профессионального образования по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

30) для инструктора по гигиеническому воспитанию в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования и специальная подготовка по специальности «Гигиеническое воспитание»:

6 - 7 разряд - инструктор по гигиеническому воспитанию, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряд - инструктор по гигиеническому воспитанию, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряд - инструктор по гигиеническому воспитанию, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряд - инструктор по гигиеническому воспитанию, который имеет высшую квалификационную категорию.

31) для медицинского статистика в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования:

5 - 6 разряды - медицинский статистик, у которого отсутствует квалификационная категория;

6 - 7 разряды - медицинский статистик, который имеет 2 квалификационную категорию;

7 - 8 разряды - медицинский статистик, который имеет 1 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - медицинский статистик, который имеет высшую квалификационную категорию.

32) для медицинского регистратора в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

4 разряд – при наличии среднего (полного) общего образования, а также прохождении индивидуального обучения не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;

33) для медицинского дезинфектора в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

4 разряд - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев требования к стажу работы отсутствуют;

5 разряд – при наличии среднего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

34) для гигиениста стоматологического в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Стоматология профилактическая»:

6 - 7 разряды - гигиенист стоматологический, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - гигиенист стоматологический, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - гигиенист стоматологический, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - гигиенист стоматологический, который имеет высшую квалификационную категорию.

Младший медицинский персонал:

35) для младшей медицинской сестры по уходу за больными в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

3 разряд – наличие среднего (полного) общего образования и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными при отсутствии требований к стажу работы;

4 разряд - среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными при наличии стажа работы по профилю не менее 2 лет.

36) для сестры-хозяйки в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

3 разряд - наличие среднего (полного) общего образования и дополнительная подготовка по специальной программе при отсутствии требований к стажу работы;

4 разряд - среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка по специальной программе при наличии стажа работы по профилю не менее 2 лет.

37) для санитарки (мойщицы) в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

2 разряд - наличие начального общего образования и индивидуального обучения не менее 3 месяцев при отсутствии требований к стажу работы;

3 разряд - начальное общее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев при наличии стажа работы по профилю не менее 2 лет.

Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских при учреждениях здравоохранения:

38) для инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

4 - 5 разряды - среднее профессиональное образование при отсутствии требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование, специальная подготовка при наличии стажа работы по профилю не менее 3 лет;

6 - 8 разряды – наличие среднего профессионального образования и стажа работы по профилю не менее 3 лет либо среднее (полное) общее образование, специальная подготовка при наличии стажа работы по профилю не менее 5 лет.

Согласно Приказу Минздрава №377 разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке устанавливаются для данной категории работников с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении квалификационной категории.

За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник имеет право письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в порядке установленном, Приказом Минздрава Российской Федерации от 9 августа 2001 года №314 «О порядке получения квалификационных категорий» (далее - Положение №314).

Аттестационная комиссия обязана в течение трех месяцев со дня получения аттестационных материалов на присвоение квалификационной категории рассмотреть их.

При наличии уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца. В течение этого времени работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории.

В случае если специалист отказывается от очередной переаттестации, то присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.

В соответствии с Положением №314 при получении квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, компетентность работника, а также его способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Специалист имеет право получить квалификационную категорию по специальностям, которые соответствуют как основной, так и совмещаемой должностям.

Специалисты, которые изъявили желание получить квалификационную категорию, должны подать в аттестационную комиссию следующие документы: заявление, заполненный аттестационный лист и отчет о работе за последние три года – для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год – для работников со средним профессиональным образованием, утвержденный руководителем организации, в которой работает специалист.

Аттестационный лист заполняется по форме, предусмотренной Приложением №1 к Положению №314.

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Год рождения ________________ 3. Пол __________________________

5. Работа по окончании вуза (по записям трудовой книжки и справкам

о совместительстве):

(должность, наименование учреждения,

местонахождение)

с _________ по _________ _________________________________________

с _________ по _________ _________________________________________

с _________ по _________ _________________________________________

с _________ по _________ _________________________________________

6. Стаж работы в учреждениях здравоохранения ___ лет.

7. Специальность _________________________________________________

(по профилю аттестации)

8. Стаж работы по данной специальности _________ лет.

9. Другие специальности ________ Стаж работы - _______ лет.

11. Квалификационные категории по другим специальностям

_________________________________________________________________

(указать имеющуюся, год присвоения)

12. Ученая степень _________________________________________________

(год присвоения, № диплома)

13. Ученое звание __________________________________________________

(год присвоения, № диплома)

14. Научные труды (печатные) _______________________________________

15. Изобретения, рационализаторские предложения, патенты _________ ____

(регистрационные номера удостоверений, дата выдачи)

16. Знание иностранного языка ________________________________________

17. Почетные звания ______________________________________________

18. Служебный адрес, телефон _____________________________________

19. Домашний адрес, телефон ______________________________________

20. Характеристика на специалиста:

__________________________________________________________________

(Результативность деятельности специалиста, деловые и профессиональные качества (ответственность, требовательность, объем и уровень умений, практических навыков и другое.): врачебные ошибки, приведшие к нежелательным последствиям, знание и использование деонтологических принципов, повышение профессиональной компетенции, использование на практике современных достижений медицины и так далее. Разделы специальности, методы, методики, которыми специалист владеет в совершенстве, уникальные методы, приемы, технологии, освоенные специалистом и тому подобное.).

Руководитель организации _____________ __________________________

Место печати Дата

21. Заключение независимого специалиста аттестационной комиссии по

отчету о деятельности врача:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

____________________________________ ____________________________

(подпись независимого специалиста) (фамилия, имя, отчество)

Заявление о подтверждении имеющейся квалификационной категории либо о получении более высокой специалист имеет право подать в аттестационную комиссию за три месяца до окончания срока действия квалификационной категории.

В соответствии с пунктом 2.3. Положения №314 специалист имеет право:

«- получить квалификационную категорию в аттестационной комиссии, созданной в соответствии с настоящим положением;

- ознакомиться с представленными на него в аттестационную комиссию документами;

- получить от руководителя разъяснение в письменном виде, в случае отказа руководителя подписать отчет о работе;

- пройти повышение квалификации по специальности;

- обратиться с заявлением в Центральную аттестационную комиссию или орган, при котором создана аттестационная комиссия, в случае несогласия с решением аттестационной комиссии».

Для реализации прав специалистов на получение квалификационной категории могут быть созданы следующие аттестационные комиссии:

· Центральная аттестационная комиссия - Минздравом Российской Федерации;

· аттестационные комиссии - органами управления здравоохранением субъектов Российской Федерации, Федеральным управлением медико-биологических и экстремальных проблем при Минздраве Российской Федерации, центрами государственного санитарно - эпидемиологического надзора в субъектах Российской Федерации;

· аттестационные комиссии в учреждениях здравоохранения, образовательных и научных медицинских учреждениях - Минздравом Российской Федерации, другими министерствами и ведомствами по подчиненности.

Структуру и состав аттестационной комиссии определяет и утверждает орган, при котором она создана.

В своей деятельности аттестационная комиссия должна руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минздрава Российской Федерации, Положением №314, а также распоряжениями органа, при котором она создана.

В соответствии с пунктом 3.4. Положения №314 аттестационной комиссией:

Определяются порядок, процедуры и методы работы комиссии;

Привлекаются независимые специалисты для дачи заключений на отчеты о работе;

Рассматриваются представленные документы в течение двух месяцев со дня их поступления (регистрации);

Принимаются решения о присвоении, подтверждении либо снятии квалификационных категорий;

Выдается удостоверение установленного образца (приложение №2), а в случае необходимости, предоставляется выписка из приказа о получении квалификационной категории;

Ведется делопроизводство.

Образец удостоверения представлен в Приложении №2 к Положению №314.

УДОСТОВЕРЕНИЕ №_____

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

Решение __________________________________________________________

(название аттестационной комиссии)

__________________________________________________________________

от _____________________ протокол №_____________________

присвоена ___________________ квалификационная категория

по специальности ________________________

Приказ ___________________________________________________________

(указать название органа (учреждения) здравоохранения)

от _________________ №________________

________________________________ ___________________________

(должность руководителя органа (фамилия, имя, отчество)

(учреждения) здравоохранения)

Оценивается квалификация, и даются рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке специалиста путем голосования при наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты определяются большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии, а в случае равенства голосов решение считается принятым в пользу специалиста.

В случае если выносится решение о присвоении квалификационной категории специалисту, который сам является членом аттестационной комиссии, то этот специалист в голосовании не участвует.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом (приложение №3), который подписывается председателем комиссии, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании. Форма протокола предусмотрена Приложением №3 к Положению №314.

ПРОТОКОЛ

ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

___________________________________________________

(наименование органа, при котором создана комиссия)

№_______ Дата ___________

Председатель _____________________________________

Секретарь ________________________________________

Присутствуют члены комиссии:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Слушали: О присвоении ____________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Вопросы к специалисту и оценки ответов

1. __________________________ ______________________полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

2. __________________________ _______________________полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

3. __________________________ _______________________полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

4. __________________________ _______________________полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

5. __________________________ _______________________полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

6. _________________________________________________ полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

Решение аттестационной комиссии:

Присвоить _______________ квалификационную категорию

(указать какой)

Подтвердить ______________ квалификационную категорию

по специальности _____________________________________________

(указать какой)

Снять ________________ квалификационную категорию

(указать какую)

по специальности _____________________________________________

Отказать в присвоении (подтверждении) ________________________

Специалисту __________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

выдано удостоверение №______________ о присвоении (подтверждении)

Квалификационной категории

(указать какой)

по специальности _________________________________________________

(указать какой)

Замечания, предложения аттестационной комиссии ___________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Замечания, предложения аттестуемого специалиста __________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Приказ ___________________ от ______________ №___________________

Председатель аттестационной комиссии ________ ___________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Секретарь аттестационной комиссии ___________ ____________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Орган, при котором создана аттестационная комиссия, в течение одного месяца издает приказ о присвоении специалисту квалификационной категории. Этот приказ доводится до сведения специалиста, а также до руководителя учреждения здравоохранения.

В случае несогласия специалиста с решением аттестационной комиссии последнее может быть обжаловано специалистом в Центральной аттестационной комиссии Минздрава Российской Федерации в месячный срок с даты вынесения решения.

Более подробно о должностях и квалификационных разрядах в медицинских учреждениях, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО «BKR - ИНТЕРКОМ - АУДИТ» «Должности, тарифные разряды, квалификационные характеристики в медицинских и образовательных учреждениях».

ПОЧЁТНЫЕ ЗВАНИЯ медицинских работников - в СССР одна из высших форм признания государством и обществом заслуг медицинских работников, отличившихся в своей медицинской, научной и педагогической деятельности, внесших большой вклад в развитие народного здравоохранения, способствовавших внедрению достижений медицинской науки в практику, проявивших высокие моральные качества и самоотверженность и принимающих активное участие в общественной жизни.

Установление и присвоение почетных званий в СССР согласно Конституции СССР относится к компетенции Президиума Верховного Совета СССР, а установление и присвоение почетных званий союзных и автономных республик - к компентенции Президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик.

Почетные звания «Герой Советского Союза», «Герой Социалистического Труда» присвоены многим медицинским работникам (см. Медики - Герои Советского Союза , Медики - Герои Социалистического Труда).

Почетное звание «Народный врач СССР» установлено Указом Президиума Верховного Совета СССР от 25 октября 1977 г. (см. Коммунистическая партия Советского Союза) и присваивается Президиумом Верховного Совета СССР врачам врачебных участков, амбулаторий, поликлиник, родильных домов, б-ц и других леч.-проф, и сан.-проф, учреждений, внесшим большой вклад в развитие народного здравоохранения, проявившим особое профессиональное мастерство, высокие моральные качества и самоотверженность в своей профессиональной деятельности. Лицам, удостоенным почетного звания «Народный врач СССР» вручается грамота Президиума Верховного Совета СССР и нагрудный знак, который следует носить на правой стороне груди над орденами СССР. Это П. з. по состоянию на 1 января 1982 г. присвоено 26 врачам (табл.).

Почетное звание заслуженного врача республики установлено в 1940 г. в РСФСР, Украинской, Белорусской, Узбекской, Казахской, Грузинской, Азербайджанской, Киргизской, Таджикской, Армянской, Туркменской союзных республиках, в 1941 г. в Литовской, Молдавской и Латвийской, а в 1945 г. в Эстонской ССР. Это звание присваивается высококвалифицированным врачам всех специальностей, работающим в клиниках, б-цах, госпиталях, поликлиниках, амбулаториях, диспансерах, санаториях, на врачебных участках, в родильных домах и других леч.-проф, и сан.-эпид, учреждениях, в органах здравоохранения, а также врачам, научным и педагогическим медработникам, работающим в мед. училищах, в мед. ин-тах и НИИ, безупречно проработавшим в этих учреждениях не менее 10- 15 лет (в Грузинской ССР - не менее 20 лет) и особо отличившимся в своей врачебной практической деятельности в области народного здравоохранения. Во всех союзных республиках по состоянию на 1 января 1977 г. П. з. заслуженного врача республики было присвоено более чем 18 тыс. врачей. Это П. з. установлено также во всех автономных республиках, кроме Каракалпакской АССР.

Лицам, к-рым присвоено П. з. заслуженного врача республики, вручается грамота Президиума Верховного Совета республики и нагрудный знак установленного образца (см. цветн. рис. 1-17). В Грузинской и Армянской ССР нагрудный знак не учрежден.

Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. установлено повышение должностных окладов врачей, в т. ч. руководителей и их заместителей, к-рым присвоено П. з. заслуженного врача республики (союзной или автономной). В законодательствах союзных республик для лиц, удостоенных П. з., предусмотрено право пользования дополнительной жилой площадью.

П. з. заслуженного деятеля науки в различных республиках было установлено в период с 1928 по 1941 г. (в Узбекской ССР - в 1964 г.) и присваивается ученым, в т. ч. уче-ным-медикам, за особо ценные труды в области науки, за особо важные для социалистического строительства открытия и изобретения или за выдающуюся научно-практическую и научно-популяризаторскую деятельность.

П. з. заслуженного работника здравоохранения республики установлено во всех союзных республиках (кроме РСФСР, Казахской и Таджикской ССР) в период с 1964 по 1979 г. и присваивается высококвалифицированным медицинским, фармацевтическим и другим работникам учреждений и органов здравоохранения, работникам социального обеспечения, связанным с медицинским обслуживанием, за большие заслуги в деле развития народного здравоохранения.

П. з. заслуженного провизора республики существовало в Грузинской ССР с 1962 по 1978 г., в Туркменской ССР с 1968 по 1973 г. и присваивалось высококвалифицированным провизорам, проработавшим по специальности не менее 20 лет и особо отличивпшмся в практической деятельности в области народного здравоохранения; отменено в связи с установлением в этих республиках П. з. заслуженного работника здравоохранения республики.

П. з. заслуженного фармацевта республики установлено в 1965 г. в Казахской ССР и в 1968 г. в Таджикской ССР. Оно присваивается высококвалифицированным работникам аптек, галенофармацевтических и аналитических лабораторий, фарм. заводов, аптечных складов, аппаратов аптечных управлений и других аптечных учреждений, имеющим фармацевтическое образование и проработавшим в этих учреждениях не менее 10-15 лет, а также научным и педагогическим работникам фармацевтики, особо отличившимся в своей практической или научно-педагогической деятельности. В;Узбекской ССР это П. з. существовало с 1968 по 1976 г., до установления звания заслуженного работника здравоохранения республики.

Ходатайство о присвоении П. з. возбуждается перед вышестоящим органом или организацией администрацией совместно с партийной, профсоюзной и комсомольской организациями предприятия, объединения, учреждения, где работает представляемый.

Присвоение П. з. (союзного или республиканского) производится по представлению союзного или республиканского мин-ва здравоохранения, Президиума Верховного Совета автономной республики. Лишение П. з. может быть произведено только Президиумом Верховного Совета СССР или союзной республики.

Фамилия, имя, отчество
Березина Лидия Ивановна	Участковый врач-педиатр Сланцевской центральной районной больницы, Ленинградской обл.
Василенко Виктор Николаевич	Главный врач Днепропетровского областного онкологического диспансера
Джуманова Назира Юсуповна	Врач-офтальмолог Уйчинской центральной районной больницы, Наманганской обл.
Евстратова Людмила Васильевна	Участковый врач-терапевт поликлиники № 132, Москва
Журавлева Генриетта Андреевна	Участковый врач-педиатр детской поликлиники № 32, Ленинград
Ибрагимова Галина Камиловна	Зав. терапевтическим отделением Аль-метьевской центральной районной больницы, Татарская АССР
Ильин Виктор Михайлович	Зав. терапевтическим отделением Ульч-ской центральной районной больницы, Хабаровский край
Иргашев Ильяс	Начальник медико-санитарной части Ташкентского авиационного производственного объединения им. В. П. Чкалова
Калнинь Дзидра Яновна	Зав. Дзербенской сельской амбулаторией, Цесисский р-н Латвийской ССР
Корепанов Виталий Степанович	Зав. терапевтическим отделением Мож-гинской центральной районной больницы, Удмуртская АССР
Коротун Мария Степановна	Главный врач Центральной клинической больницы-поликлиники гражданской авиации
Крупин Владимир Павлович	Зав. хирургическим отделением городской клинической больницы № 5, г. Казань
Кулишова Полина Васильевна	Заместитель главного врача детской больницы, г. Йошкар-Ола Марийской АССР
Ланина Зинаида Георгиевна	Врач-педиатр детской поликлиники, г. Нальчик Кабардино-Балкарской АССР
Лукашевич Елена Устиновна	Участковый врач-педиатр детской поликлиники JSfc 14, г. Минск
Магомаева Зайнаб Шахрудиновна	Главный врач Ботлихской центральной районной больницы, Дагестанская АССР
Мадиева Загипа Мадиевна	Врач-акушер-гинеколог Джаланашской районной больницы № 2, Кегенский р-н Алма-Атинской обл.
Михайлова Людмила Николаевна	Участковый врач-терапевт медико-санитарной части № 6, г. Омск.
Мошняга Тимофей Васильевич	Главный врач республиканской клинической больницы, г. Кишинев
Осипов Евгений Петрович	Главный врач Алтайской краевой клинической больницы
Поросенков Владимир Сергеевич	Главный врач Ромодановской центральной районной больницы, Мордовская АССР
Рекумене Мария Леонардовна	Участковый врач-терапевт поликлиники № 1, г. Клайпеда Литовской ССР
Усягина Ксения Петровна	Врач Усть-Цилемской центральной районной больницы, Коми АССР
Хачатрян Кима Вирабовна	Главный врач Гарнийской сельской участковой больницы Абовянского р-на, Армянская ССР
Холматова Бима-лика	Участковый врач-педиатр больницы № 2, г. Ленинабад Таджикской ССР
Церодзе Корнелий Григорьевич	Врач больницы скорой медицинской помощи, г. Тбилиси

НАРОДНЫЕ ВРАЧИ СССР (почетные звания, присвоенные в 1982-1985 гг.)

отчество	Должность и место работы при присвоении почетного звания	Дата присвоения почетного звания
Астафьева Тамара Аркадьевна	Районный врач-педиатр Асинов-ской центральной городской больницы, Томская область
Ивановна	Зав. неврологическим отделением Якутской республиканской клинической больницы, Якутская АССР
Васильевич	Главный врач республиканской клинической больницы № 1, Удмуртская АССР
Багиров Мехти Аббас оглы	Главный хирург Министерства здравоохранения Нахичеванской АССР, Азербайджанская ССР
Богдановна	Врач-педиатр Гадрутской центральной районной больницы На-горно-Карабах-ской автономной области, Азербайджанская ССР
Бакирова Амина Гай-фулловна	Участковый врач-педиатр детской поликлиники «Ns 1, г. Уфа, Башкирская АССР
Степановна	Участковый врач-терапевт поликлиники № 5 0 Красносельского р-на, г. Ленинград
Анатолий Михайлович	Зав. хирургическим отделением Горно-Алтайской областной больницы, Горно-Алтайская автономная область
Деревянко Иван Фомич	Зав. хирургическим отделением Сумской областной больницы
Канунни-ков Александр Иванович	Зав. хирургическим отделением республиканской больницы, Тувинская АССР
Васильевич	Начальник медико-санитарной части Череповецкого металлургического завода, Вологодская область
Коротков Георгиевич	Главный врач Фроловской центральной районной больницы, Волгоградская область
Кочеткова Ивановна	Зав. гинекологическим отделением Читинской областной клинической больницы им. В. И. Ленина
Валентина Михайловна	Участковый врач-педиатр детской поликлиники городской клинической больницы № 10, г. Киев
Александр Васильевич	Зав. ортопедическим отделением Березниковской городской больницы, Пермская область
Нечитайло Владимир Степанович	Врач акушер-гинеколог родильного дома № 2, г. Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края
Александро	Главный врач областной клинической больницы им. Н. А. Семашко, г. Горький
Александр Иванович	Зав. хирургическим отделением областной больницы, г. Черкассы
Владимир Петрович	Зав. челюстно-лицевым отделением Адыгейской областной больницы, г. Майкоп Краснодарского края
Тепляшин Геннадий Николаевич	Зав. хирургическим отделением Селенгинской городской больницы, Кабанский район Бурятской АССР
Часовских Макарович	Зав. хирургическим отделением Калининской областной клинической больницы
Чхобадзе Митрофанович	Главный врач медико-санитарной части Кутаисского автомобильного завода
Ядыкина Людмила Васильевна	Главный врач Воронежской областной клинической больницы

В. Н. Варакин, E. М. Блохина.

Обязанностью любого практикующего врача является повышение уровня знаний и навыков. Аттестация считается одним из способов обучения, имеющим свои требования и особенности, по результатам которой специалистам присваивают соответственную категорию. Каждая из категории врачей занимает определенную ступень в иерархии медицинской сферы.

Цель и задачи

Участие в прохождении аттестации является добровольным делом. В процессе оценивается личностная состоятельность специалиста, уровень его знаний, практических навыков, соответствие занимаемой должности, профессионализм.

Аттестация врачей на категорию несет в себе определенную заинтересованность:

1. Это престижно. Позволяет занимать более высокую должность в позволяет обратить внимание руководства на себя. Довольно часто категории врачей указываются на табличках при входе в их кабинет.
2. В некоторых случаях высшая категория позволяет уменьшить моральную или физическую ответственность перед родственниками пациента. Мол, если такой не смог решить проблему, то трудно подумать, что было бы, если б на его месте был менее опытный врач.
3. Материальная сторона. Медицинские категории врачей и повышение по ступеням врачебной иерархии позволяют увеличить прибавку к основной зарплате.

Виды аттестаций

В законодательстве различают несколько видов аттестационных мероприятий:

• присвоение звания "специалист" после определения теоретических и практических навыков;
• квалификационная категория врачей (получение);
• подтверждение категории.

Определение уровня знаний для присвоения "специалиста" является обязательным мероприятием перед назначением на должность врача. Проводится специальными комиссиями в учреждениях последипломного образования. Рассмотру подлежат следующие кандидатуры:

• после интернатуры, магистратуры, ординатуры, аспирантуры, если отсутствует диплом "врач-специалист";
• те, кто не работал больше 3 лет по узкой специальности;
• те, кто своевременно не прошел аттестацию для получения квалификации;
• лица, которым отказано в возможности получить вторую категорию по объективным причинам.

Каждый врач имеет право получить категорию по нескольким специальностям одновремененно, если они являются смежными. Главным требованием является стаж работы по требуемой специализации. Категория врача-терапевта является исключением.

Основные правила и требования

Различают вторую, первую и высшую категории врачей. В получении действует правило последовательности, однако существуют исключения. Требования рассмотрены в таблице.

Квалификационная категория врачей	Устаревшие требования	Требования по действующим приказам
Вторая	5 лет практикующего стажа и более	Не меньше 3 лет практикующего стажа по специальности
	Сдача отчета о работе	Личная явка, включающая участие в собеседовании, проведение тестирования
Первая	Необходим уровень заведующего отделения или руководительской должности	Не меньше 7 лет практикующего стажа по специальности
	При получении - явка, подтверждение происходит заочно
Высшая	Необходима должность руководителя	Больше 10 лет практикующего стажа по специальности
	Личная явка в любом случае	Личная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования

Сроки действия

Согласно старым приказам, существовали определенные обстоятельства, которые относились к разряду социальных льгот и позволяли продлить срок нынешней квалификации. К ним относились:

• беременность и уход за ребенком до 3 лет;
• месяц после увольнения из-за сокращения;
• командировка;
• состояние временной нетрудоспособности.

На данный момент льготы недействительны. Аттестационная комиссия может принять решение о продлении срока действия по ходатайству главного врача лечебно-профилактического учреждения. Если врач отказывается от явки на комиссию, его категория снимается автоматически по истечении пятилетнего срока с момента присвоения.

Документы

Также заполняется и отчет о проделанной работе за последние несколько лет, утвержденный главным врачом ЛПУ и отделом кадров, где работает аттестуемый. В комиссию отправляют и копии документов об образовании, трудовой книжки и присвоении текущей квалификации.

Аттестационный отчет

Введение включает данные о личности врача и лечебном учреждении, где он занимает должность. Описывается характеристика отделения, его оснащенность и структура штата, показатели работы отделения в виде статистических данных.

Основная часть состоит из следующих пунктов:

• характеристика контингента, проходящего лечение в отделении;
• возможности проведения диагностических мероприятий;
• проведенная лечебная работа с указанными результатами по профильным заболеваниям;
• летальные случаи за последние 3 года и их анализ;
• внедрение инноваций.

Заключение отчета состоит из обобщения результатов, указания возможных проблем и примеров их решения, возможности совершенствования. При наличии опубликованных материалов их копия прилагается. Указывается и изученной за последние несколько лет.

Баллы на повышение

Каждый специалист получает баллы, которые участвуют в принятии решения о квалификации. Они начисляются за посещение конференций, в том числе и международных конгрессов, чтение лекций коллегам или среднему медицинскому персоналу, дистанционное обучение с получением итогового сертификата, обучение на курсах.

Дополнительно баллы начисляются за следующие достижения:

• издательство учебника, пособия, монографии;
• публикация статьи;
• получение патента на изобретение;
• выступление на симпозиумах с докладом;
• выступление в учреждениях и средствах массовой информации;
• получение звания;
• защита диссертации;
• награждения органами государственной власти.

Состав комиссии

Комиссия состоит из комитета, работа которого происходит в перерывах между заседаниями, и экспертной группы узкой направленности, которая проводит непосредственно аттестацию специалиста (экзамен, тестирование). И комитет, и экспертная группа состоят из лиц, занимающих следующие должности:

1. Председатель, осуществляющий контроль за работой и разделяющий обязательства между членами комиссии.
2. Заместитель председателя выполняет функции председателя в полном объеме при его отсутствии.
3. Секретарь занимается регистрацией поступающих документов, формирует материалы для работы комиссии, фиксирует решения.
4. Заместитель секретаря замещает секретаря и выполняет его обязанности в период отсутствия.

В каждой экспертной группе находятся специалисты смежных специальностей. Например, категория врача-стоматолога и ее получение/подтверждение требует пребывания в группе парадонтолога, ортодонта, детского стоматолога, терапевта.

Порядок заседания

Проведение аттестации назначается не позже трех месяцев с момента поступления данных о специалисте в комитет. В случае несовпадения данных с требованиями к последним, поступает отказ в приеме документации (не позднее 2 недель с момента поступления). Секретарь комитета согласовывает с председателем экспертной группы необходимой специализации срок проведения экзамена.

Члены экспертной группы рассматривают аттестационные на категорию, оформив на каждую из них рецензию, отображающую следующие данные:

• уровень практических навыков специалиста;
• участие в социальных проектах, связанных с медицинской сферой;
• наличие опубликованных материалов;
• самообразование аттестуемого;
• соответствие знаний и навыков заявленной категории врачей.

Экспертиза должна происходить в двухнедельный срок с момента поступления отчета. Результат рецензии является показателем возможного итога аттестации. Секретарь сообщает специалисту срок заседания, включающего проведение собеседования и тестирования. Более 70% верных ответов позволяют считать тестирование пройденным. Собеседование проходит путем опроса аттестируемого согласно теории и практики, знание которых должно соответствовать запрошенной квалификации.

Заседание сопровождается оформлением протокола, который подписывается членами экспертной группы и председателем. Итоговое решение отмечается в квалификационном листе. Право на пересдачу экзамена специалист получает только через год. В течение 7 дней аттестуемый получает документ, подтверждающий повышение, понижение или отказ в присвоении категории.

Крайние меры

Администрация лечебного учреждения может отправить запрос в комиссию, чтоб врач был лишен квалификации или повышен досрочно. В таком случае направляются документы, позволяющие обосновать решение. Комиссия рассматривает вопрос в присутствии специалиста. Неявка без уважительной причины позволяет принять решение в его отсутствие.

Протест

Со дня вынесения решения врач или лечебно-профилактическое учреждение может обжаловать результат в месячный срок. Для этого необходимо оформить заявление с уточнением причин несогласия и отправить в комиссию при Министерстве здравоохранения.

5 / 5 ( 1 vote )

Военврач – не просто военная особа, имеющая медицинское образование. Это гражданин, желающий помогать потерпевшим людям от вооруженных столкновений и битв.

Военврач – медицинский сотрудник, который в силу службы обязан оказывать медицинскую помощь как военным, так и гражданским, независимо от категории или положения. Наряду с этим у него должен быть опыт командира.

Особенность его деятельности заключается в том, что он должен работать в безмятежное время, военное или при обстоятельствах, угрожающих жизни.

Основной целью его является медицинское обслуживание и снабжение армейских служащих. В момент отсутствия войн или противостояний военные врачи выполняют следующие обязанности:

• проводят профилактику болезней среди военных, предотвращая появление массовых эпидемий;
• контролируют соблюдение выполнения норм санитарии;
• обучают военнослужащих основным знаниям об оказании первичной медицинской помощи;
• проводят медицинские осмотры, лечат и оперируют больных военных;
• снабжают медицинскими препаратами, перевязками.

Другими словами, в функции военных врачей входит не только лечение, но и способы обеспечения солдатов и военных всем необходимым.

Преимущества и недостатки профессии

У любой профессии имеются положительные и отрицательные стороны. Должность военного врача не стала исключением. Среди преимуществ специальности выделяют:

• авторитетность;
• престиж;
• подающий надежды рост по карьерной лестнице;
• постоянное бесплатное повышение квалификационного разряда;
• льготы от государства, к примеру, досрочный выход на пенсию;
• денежные доплаты в качестве социального бонуса.

Не каждому человеку понравятся отрицательные стороны профессии:

• частая смена места проживания;
• вызов по тревожному сигналу, независимо от времени суток и распорядка рабочего дня;
• командировки в места боевых конфликтов;
• нелегкие условия деятельности.

Несмотря на трудность профессии, военными врачами становятся и женщины.

Какие выдвигают требования

Не каждый желающий устроиться на должность военного врача сможет это сделать. К соискателю выдвигают следующие требования:

• иметь высшее медицинское образование;
• не иметь судимости – это условие касается и ближайших родственников соискателя;
• быть эмоционально устойчивым, иметь отличное психическое здоровье;
• быть военно подготовленным и физически развитым;
• не иметь никаких болезней.

Если претендент отвечает перечисленным требованиям, это свидетельствует не только о его квалификации, но и о его психическом потенциале. А это позволяет быстрее приспособиться к условиям боевых действий.

Должность “Военный врач” не имеет ущемлений по половой принадлежности, потому женщина военврачом также может стать. Имеет значение только образование и особая военная подготовка.

Воинские звания

В медицинскую службу в Вооруженных силах входят такие группы сотрудников:

• военный врач – хирург, зубной врач, санврач;
• фармацевт, практикант;
• помощник врача, медицинская сестра;
• санитарный руководитель.

У каждого медицинского сотрудника, независимо от службы в арсенале либо в Вооруженных силах, должно быть личное звание военврача .

К младшему офицерскому составу относятся – младший и старший лейтенант, лейтенант, капитан. К старшему – майор, подполковник, полковник. К высшему офицерскому составу – генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-полковник.

Рангов военных врачей 3. Третий присуждали гражданам, имеющим высшее медицинское образование. При этом они лишь собирались поступать либо призывались на службу. Во времена ВОВ ранги имели особое значение.

Получите консультацию по вопросам армии БЕСПЛАТНО.

Каковы особенности

Первое звание в карьере войскового врача – лейтенант. Дальнейшие должности ему присваивают согласно основным правилам, действующим по отношению к другим военнообязанным.

Если у соискателя на пост военврача имеется лишь образование с наличием диплома из гражданского высшего учебного заведения, по окончании которого он проходил срочную службу, наивысшее звание для него будет «сержант».

Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, военврач должен окончить специальный военный ВУЗ. По его окончании выпускнику присудят наинизшее звание офицера.

В медицинских военнизированных учебных заведениях студентов обучают как медицинским дисциплинам, так и боевой подготовке. В эти ВУЗы принимают как парней, так и девушек. Как показывает практика, девушек среди студентов больше.

После получения звания лейтенанта лица, которые окончили высшее учебное заведение, в военкомате обязаны встать на учет и получить военный билет. При невыполнении требований их ожидает административная ответственность.

Группы званий войск Российской Федерации

Основных групп званий 2 – корабельная (касается тех, кто несет службу на море) и войсковая (для представителей наземных войск).

• в ВМФ (на воде и под водой);
• в воинской морской части МВД;
• в охранной береговой (пограничной) ФСБ Российской Федерации.

В их обязанности не входит поимка рыбаков-нарушителей. Их основная задача – ловить нелегалов и прочих преступников на водных ресурсах государства.

Войсковые звания получают граждане, работающие в Вооруженных силах, МВД или МЧС.

Перечень званий военврача

Разновидность	Войсковое	Корабельное
Неофицерское звание	Рядовой, младший сержант, старшина, прапорщик	Матрос, старшина, мичман
Мл. состав офицеров	Мл. лейтенант, ст. лейтенант, капитан	Мл. лейтенант, ст. лейтенант, капитан-лейтенант
Ст. состав офицеров	Майор, подполковник, полковник	Капитан 1-3 ранга
Высший состав офицеров	Генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал, маршал	Контр-адмирал, адмирал флота

Таким образом, воинское звание присваивается каждому военнослужащему, независимо от занимаемой должности. Оно дает возможность определить права и обязанности каждого из них. Военным врачом может быть как мужчина, так и женщина.

Регистрационный N 27723

В соответствии с подпунктом 5.2.7. Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526), приказываю:

Утвердить Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников согласно приложению.

Министр В. Скворцова

Приложение

Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников

I. Медицинские работники

1.1. Должности руководителей:

главный врач (начальник) медицинской организации;

директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;

заместитель руководителя (начальника) медицинской организации;

заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации - врач-специалист;

заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации;

главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер).

1.2. Должности специалистов с выс-шим профессиональным (медицинским) образованием (врачи):

а) врачи-специалисты, в том числе:

врач-акушер-гинеколог;

врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка;

врач-аллерголог-иммунолог;

врач-анестезиолог-реаниматолог;

врач-бактериолог;

врач-вирусолог;

врач-гастроэнтеролог;

врач-гематолог;

врач-генетик;

врач-гериатр;

врач-дезинфектолог;

врач-дерматовенеролог;

врач-детский кардиолог;

врач-детский онколог;

врач-детский уролог-андролог;

врач-детский хирург;

врач-детский эндокринолог;

врач-диабетолог;

врач-диетолог;

врач здравпункта;

врач-инфекционист;

врач-кардиолог;

врач клинической лабораторной диагностики;

врач-клинический миколог;

врач-клинический фармаколог;

врач-колопроктолог;

врач-косметолог;

врач-лаборант;[<]*[>]

врач-лабораторный генетик;

врач-лабораторный миколог;

врач мануальной терапии;

врач-методист;

врач-невролог;

врач-нейрохирург;

врач-неонатолог;

врач-нефролог;

врач общей практики (семейный врач);

врач-онколог;

врач-ортодонт;

врач-остеопат;

врач-оториноларинголог;

врач-офтальмолог;

врач-офтальмолог-протезист;

врач-патологоанатом;

врач-педиатр;

врач-педиатр городской (районный);

врач-педиатр участковый;

врач-пластический хирург;

врач по авиационной и космической медицине;

врач по водолазной медицине;

врач по гигиене детей и подростков;

врач по гигиене питания;

врач по гигиене труда;

врач по гигиеническому воспитанию;

врач по коммунальной гигиене;

врач по лечебной физкультуре;

врач по медико-социальной экспертизе;

врач по медицинской профилактике;

врач по медицинской реабилитации;

врач по общей гигиене;

врач по паллиативной медицинской помощи;

врач по радиационной гигиене;

врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению;

врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;

врач по спортивной медицине;

врач приемного отделения;

врач-профпатолог;

врач-психиатр;

врач-психиатр участковый;

врач-психиатр детский;

врач-психиатр детский участковый;

врач-психиатр подростковый;

врач-психиатр подростковый участковый;

врач-психиатр-нарколог;

врач-психиатр-нарколог участковый;

врач-психотерапевт;

врач-пульмонолог;

врач-радиолог;

врач-радиотерапевт;

врач-ревматолог;

врач-рентгенолог;

врач-рефлексотерапевт;

врач-сексолог;

врач-сердечно-сосудистый хирург;

врач скорой медицинской помощи;

врач-статистик;

врач-стоматолог;

врач-стоматолог детский;

врач-стоматолог-ортопед;

врач-стоматолог-терапевт;

врач-стоматолог-хирург;

врач-судебно-медицинский эксперт;

врач-судебно-психиатрический эксперт;

врач-сурдолог-оториноларинголог;

врач-сурдолог-протезист;

врач-терапевт;

врач-терапевт подростковый;

врач-терапевт участковый;

врач-терапевт участковый цехового врачебного участка;

врач-токсиколог;

врач-торакальный хирург;

врач-травматолог-ортопед;

врач-трансфузиолог;

врач ультразвуковой диагностики;

врач-уролог;

врач-физиотерапевт;

врач-фтизиатр;

врач-фтизиатр участковый;

врач функциональной диагностики;

врач-хирург;

врач-челюстно-лицевой хирург;

врач-эндокринолог;

врач-эндоскопист;

врач-эпидемиолог;

старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи;

старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи горноспасательных частей;

судовой врач;

б) врач-стажер.

1.3. Должности специалистов с выс-шим профессиональным (немедицинским) образованием:

инструктор-методист по лечебной физкультуре;

медицинский психолог;

медицинский физик;

судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик);

химик-эксперт медицинской организации;

эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений;

эмбриолог;

энтомолог.

1.4. Должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал):

гигиенист стоматологический;

заведующий молочной кухней;

заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра);

заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушер, медицинская сестра);

заведующий кабинетом медицинской профилактики - фельдшер (медицинская сестра);

заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования;

зубной врач;

зубной техник;

инструктор-дезинфектор;

инструктор по гигиеническому воспитанию;

инструктор по лечебной физкультуре;

инструктор по трудовой терапии;

лаборант;

медицинская сестра;

медицинская сестра-анестезист;

медицинская сестра врача общей практики (семейного врача);

медицинская сестра диетическая;

медицинская сестра медико-социальной помощи;

медицинская сестра палатная (постовая);

медицинская сестра патронажная;

медицинская сестра перевязочной;

медицинская сестра по косметологии;

медицинская сестра по массажу;

медицинская сестра (фельдшер) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи;

медицинская сестра приемного отделения;

медицинская сестра процедурной;

медицинская сестра по реабилитации;

медицинская сестра стерилизационной;

медицинская сестра участковая;

медицинская сестра по физиотерапии;

медицинский дезинфектор;

медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант);

медицинский оптик-оптометрист;

медицинский регистратор;

медицинский статистик;

медицинский технолог;

операционная медицинская сестра;

помощник энтомолога;

рентгенолаборант;

старшая медицинская сестра (акушер, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник);

фельдшер;

фельдшер скорой медицинской помощи;

фельдшер-нарколог;

фельдшер-водитель скорой медицинской помощи.

1.5. Иные должности медицинских работников (младший медицинский персонал):

младшая медицинская сестра по уходу за больными;

санитар-водитель;

сестра-хозяйка.

II. Фармацевтические работники

2.1. Должности руководителей:

директор (заведующий, начальник) аптечной организации;

заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации;

заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;

заведующий медицинским складом мобилизационного резерва;

заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;

заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.

2.2. Должности специалистов с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизоры):

провизор;

провизор-аналитик;

провизор-стажер;

провизор-технолог;

старший провизор.

2.3. Должности специалистов со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием (средний фармацевтический персонал):

младший фармацевт;

старший фармацевт;

фармацевт.

2.4. Иные должности фармацевтических работников (младший фармацевтический персонал):

фасовщик;

санитар (мойщик).

Примечания:

1. Должности "главный врач (начальник) медицинской организации", "заместитель руководителя (начальника) медицинской организации", "заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации" относятся к должностям медицинских работников в случае, если в их трудовые (должностные) обязанности входит осуществление медицинской деятельности;

2. Наименования должностей заместителей руководителя (начальника) медицинской организации дополняются наименованием раздела медицинской деятельности, руководство которой он осуществляет. Например, "заместитель руководителя медицинской организации по медицинской части", "заместитель руководителя медицинской организации по лечебной части", "заместитель руководителя медицинской организации по клинико-экспертной работе", "заместитель руководителя медицинской организации по работе с сестринским персоналом" и другое.

3. Должности "заместитель директора (заведующего) аптечной организации", "заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами", "заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами", "заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации" относятся к должностям фармацевтических работников в случае, если их организационная и (или) функциональная деятельность непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением и (или) розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением и изготовлением.

4. Наименование должности врача формируется с учетом специальности, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей. Например, "врач-терапевт".

5. Наименования должностей заведующих (начальников) структурных подразделений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и другое) дополняются наименованием должности врача, соответствующей профилю структурного подразделения. Например, "заведующий хирургическим отделением - врач-хирург".

6. В медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, или при наличии в медицинской организации структурного подразделения, оказывающего специализированную медицинскую помощь, наименование должности "врач приемного отделения" дополняется наименованием должности врача соответствующей специальности. Например, "врач приемного отделения - врач скорой медицинской помощи".

7. Наименования должностей "акушер", "санитар", "фасовщик", замещаемых лицами женского пола, именуются соответственно: "акушерка", "санитарка", "фасовщица"; а наименование должности "медицинская сестра", замещаемой лицами мужского пола, именуется - "медицинский брат (медбрат)".

[<]*[>] Наименование должности "врач-лаборант" сохраняется для специалистов, принятых на эту должность до 1 октября 1999 г.